幾天來，科學家楊振寧、姚期智放棄外國國籍，轉為中科院院士一事引發熱議。撇開網絡上一些“口水”言論，我們更應該看到，兩位科學巨匠歸來，彰顯中國對海外高層次人才的吸引力正在增強。

　　大師歸來，國家之幸。楊振寧為物理學界泰斗，即便年事已高，他依然孜孜不倦提攜后輩、牽線搭橋，致力于提升中國科學的國際視野。姚期智則是計算機領域大拿，年逾古稀仍奮戰在科研一線，聲名在外的“姚期智班”培養了大批年輕的計算機人才。兩位頂級科學家正式轉為中國公民，為更多的海外精英做出了積極示范。

　　其實，除了這兩位學界泰斗，近年來有越來越多海外人才回到中國施展拳腳。數據顯示，從改革開放到2015年底，221.86萬出國留學人員在完成學業后選擇回國發展，占已完成學業群體的79.87%。海外人才呈加速回流態勢。

　　人才加速回流的背后，是中國綜合國力的持續增強。

　　相較于歐美地區經濟低迷的現狀，中國國內經濟保持穩定增長。快速發展的中國比歷史上任何時期都更渴求人才，這自然為越來越多的海外精英提供了在中國施展才華的機會。

　　2013年，已在美國成功創業10年的鄧澤平全職回到長沙，創辦了一家生物制藥公司。短短幾年時間，公司按照預期規劃取得快速發展，目前已擁有100多項發明專利，搭建起了4000多平方米的生產研發基地。

　　“生物產業作為國家戰略新興行業，市場前景廣闊，大有可為。”鄧澤平對自己從事的生物醫藥行業充滿信心。

　　預計未來較長一段時間，中國依然會是世界最具活力的經濟體之一。中國的發展將持續吸引海外人才到中國“開疆拓土”。

　　人才加速回流也與中國政府加大吸引海外人才的力度密不可分。近年來，中國官方出臺了一系列引進國際人才的政策及戰略，“千人計劃”便是其中最具國際影響力的引才品牌。

　　據了解，自2008年啟動至今，中國各地累計引進高層次人才超4萬名，引進教授層次人才數量是1978年至2008年引進總量的20余倍。“千人計劃”專家回國后，在各自領域做出卓越貢獻，成為國家創新創業生力軍。

　　2008年歸國的企業家戴立忠便是其中一員。回國后，戴立忠帶領團隊自主研發了國際領先的基因檢測技術平臺，開發了150余種市場急需的重大疾病診斷產品，填補了中國高精度診斷產品自主品牌空白。

　　與各項引才計劃相應，中國科研環境也在持續改善。一系列國家重點創新項目、重點學科和重點實驗室陸續建立。今天的中國，已有能力為科研人員提供不輸西方國家的科研條件。

　　廈門大學醫學院副院長齊忠權對此深有感觸。“這些年中國科研水平國際化的速度非常驚人”，他告訴記者，自己從瑞典歸國十年，不論是發表文章的數量還是取得的科研成果都不輸海外。“在中國我們同樣能達到世界領先水準”，他說。

　　此外，針對海外人才生活中面臨的申請戶口、子女就學等困難，政府部門也相繼出臺政策，放寬其落戶條件，簡化落戶手續，解決后顧之憂。

　　“我的身體里循環著的是父親的血液，是中華文化的血液。”94歲的楊振寧如是表述自己轉回中國國籍的原因。相信未來會有越來越多的海外精英歸來，在中國這片沃土上實現夢想，貢獻國家。（完）