根據浙江省2021年4月12日發布的《浙江省醫療保障條例》第二十一條規定，用人單位職工依法辦理退休手續或者靈活就業人員達到法定退休年齡時，其職工基本醫療保險費的繳費年限累計達到二十年的，退休或者達到法定退休年齡后不再繳費；其繳費年限累計未達到二十年的，可以繼續按月延續繳納或者一次性繳納不足年限的職工基本醫療保險費。

預示著，浙江省從2021年7月開始，全省執行統一的最低醫保繳費年限政策，即不分男女、不分單位繳費和個人繳費，最低繳費年限統一為20年。退休時醫保沒有繳夠20年的，允許通過一次性補繳或繼續按月繳費至滿20年后享受終身醫保待遇。

但如何補繳，《條例》沒有做統一規定，實際上也就是仍然執行各地的補繳標準。因此，我們需要了解浙江省各地現行的醫保補繳政策。

由于選擇繼續按月繳費與正常繳費是一樣的，所以在此不做介紹，以下只簡要分享各地一次性補繳的繳費基數與繳費比例規定。

總體來說，浙江省11個地市一次性補繳的比例除了紹興市和麗水市一樣、臺州市和金華市一樣外，其它均不一樣，從5%-9.5%不等；而繳費基數基本上都是依據退休時或補繳時的浙江省醫保繳費基數作為計算依據。

各地一次性補繳標準如下：

杭州市、按補繳時醫保繳費基數和繳費比例（目前為9.5%）補繳。

比如，2022年一次性補繳標準為每月626.43元（6594×9.5%）。

舟山市、按退休時上年度省職工平均工資90%的基數和5.5%比例補繳。

比如2022年度一次性補繳標準為326.15元/月（6594*90%*5.5%） 。

臺州市，按補繳時上一年度全省職工平均工資的7%補繳。

比如2022年度一次性補繳標準為461.58元/月（6594*7%） 。

嘉興市，按退休當年本人醫保繳費基數的5%補繳。

比如2022年一次性補繳標準如果按照下限計算的話，就是197.85元/月（3957*5%）。

麗水市，按補繳時醫保繳費基數和繳費比例（目前為6.5%）補繳。

比如2022年一次性補繳標準如果按照下限計算的話，就是257.21元/月（3957*6.5%）。

紹興市，按退休時省醫保繳費基數的6.5%補繳。

比如2022年一次性補繳標準如果按照下限計算的話，就是257.21元/月（3957*6.5%）。

金華市，按補繳時省醫保繳費基數和統籌部分繳費比例（目前為7%）補繳。

比如2022年一次性補繳標準如果按照下限計算的話，就是276.99元/月（3957*7%）。

湖州市，按退休時省醫保繳費下限的7.5%補繳。

比如2022年度一次性補繳標準按296.78元/月（3957*7.5%）執行 。

衢州市、按退休時省醫保繳費下限的8%補繳。

比如2022年一次性補繳標準是每月316.56元（3957*8%）。

溫州市，按退休當年醫保繳費基數和職工醫保一檔單位繳費比例（目前是8.2%）補繳。

比如，2022年一次性補繳標準是每月324.47元（3957*8.2%）。

原按二檔繳費的人員，需要將其原二檔繳費年限按4年折1年的標準折算為一檔繳費年限，折算后的繳費年限如果不滿20年，可按上述辦法一次性補繳。

寧波市，按退休時省醫保繳費基數和靈活就業人員繳費比例（目前是10%）補繳。

比如2022年一次性補繳標準如果按照下限計算的話，就是395.7元/月（3957*10%）。

退休時已選擇住院醫療保險待遇的人員，可以一次性將待遇類型變更為職工基本醫療保險待遇，并補繳差額。

最后，有必要提醒一下：如果退休時沒有繳夠最低繳費年限，又不再補繳或繼續繳費的，退休后就會停止享受職工醫保待遇了。這樣的話，之前的繳費就相當于白交了！

標簽: 浙江社保全省統一了嗎