按照十四五規劃，國家將實施漸進式延遲退休年齡的政策。延遲退休就要來了，很多人不愿意受到影響，需要提前退休。可以嗎？實際上目前我國可以提前退休的政策有這些：

第一，特殊工種提前退休。特殊工種提前退休是大家最熟悉的。按照國家規定，只要從事高空和特別繁重體力勞動工作滿10年，井下、高溫工作滿9年，其他有害身體健康工作滿8年，男同志可以55周歲、女同志45周歲就可以提前退休。

特殊工種的崗位實際上有幾千種，主要是當年一些行業部委和勞動部共同審批。一般要根據職工檔案的記載和當地地級人社部門的特殊工種備案進行核實。并不是說自己認為是特殊工種或者企業證明就可以的。

第二，失去勞動能力提前退休。按照1978年國發104號文件規定，由醫院證明，并經勞動能力鑒定委員會確認失去勞動能力的男同志年滿50周歲、女同志年滿45周歲，可以提前退休。

第三，失去勞動能力退職。按照1978年國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》不具備退休條件的由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的工人應該退職。不過，有關文件指的僅僅是全民所有制企業、機關事業單位的工人干部。各地的執行范圍并不一樣。

河北省必須是國有集體企業才能夠辦理退職手續，青島市只要是經鑒定失去勞動能力就可以辦理。退職手續跟退休差不多，相當于特殊的一種退休方式，只不過是沒有退休年齡的限制而已。各個地方每年增加養老金時，其實也包含了退職人員，只不過退職人員增加的標準有可能會略少一些。

第四，領取病殘津貼待遇。其實《社會保險法》中第17條有規定，在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全失去勞動能力的，可以領取病殘津貼。目前寧夏自治區、廣東省、四川省都建立了相應的病殘津貼制度。病殘津貼的待遇標準，各個地方都在試點階段，并不統一。廣東省是105%的當地低保水平，四川省是25%的城鎮居民人均可支配收入，寧夏是根據繳費年限不同600~700元。病殘制度，一項非常特殊的特點是到達法定退休年齡可以重新辦理退休手續。

當然，還有一種可以提前退休的方式，就是實現了財務自由，自己已有的資產帶來的收入，能夠滿足自己這輩子的支出。最近網上不是在流傳著騰訊某職工擁有1,000萬房產，1,000萬股票，300萬現金，35歲選擇提前退休的例子嗎？不過要想實現，真的需要自己的天分和努力了。

以上可能是能夠實現提高前退休的主要方式了。其實對于年輕人來說，躺平真的解決不了什么問題。建議還是站起來努力一把，轟轟烈烈的干一番事業，即使失敗，也不枉來過這一世。

提前退休主要是指沒有達到法定的退休年齡，但是在國家政策允許的前提下，可以提前辦理退休的情形。提前辦理退休必須要符合國家統一規定的條件，但前幾年個別地方政府，為了對部分行業的減員增效，也出臺一些地方性提前辦理退休的規定，但由于這些規定不符合國家相關部門的統一規定，只能是暫時性的，沒有法定的性質。

隨著2014年10月1日機關事業單位養老保險制度的實施，所有繳納基本養老保險的人員，對于退休的規定只有兩條。一是達到法定的退休年齡；二是養老保險的繳費年限最低達到15年，只有同時滿足這兩個條件才能屬于依法辦理退休。

法定的退休年齡，主要是指按照國發（1978）104號文件規定的退休年齡，法定的年齡既包括了正常退休的法定的年齡，比如男性要滿60周歲，女職工要達到50周歲，女性干部和女性靈活就業人員要達到55周歲；同時法定的退休年齡也包括可以提前退休的年齡。

法定提前退休的年齡主要包含了兩種情形，按照國發（1978）104號文件的規定，一是從事特殊工種等繁重體力勞動的人員，特殊工種工作年限達到國家規定的工作年限，養老保險的繳費年限達到15年；二是經醫療鑒定機構鑒定喪失勞動能力的人員等。

除了按照國發（1978）104號文件規定以外，還有公務員法規定的兩種情形。由于公務員法是人大常委會通過的法律，規定的內容也完全屬于法定的性質，還有部分地方規定的提前退休的規定，但這些規定都是臨時性的，有嚴格限制范圍，而且不屬于公開的范圍。

根據這些信息的分析，這幾類人員是可以提前辦理退休的，而且這種提前辦理退休，都是法定的提前辦理退休，凡是提前辦理退休的人員，當地人社部門都要在官方網站上進行公示，公開提前辦理退休的原因和條件等。

一是具有特殊工種工作年限的人員。特殊工種主要是指從事有毒有害崗位、井下作業崗位、高空作業崗位工作的職工，達到國家的特殊工種工作年限，特殊工種工作崗位和工作年限經過當地人社部門從從事特殊工種崗位開始，每年進行認定，年審，計入個人特殊工種備案記載的人員，男性達到55周歲，女性達到45周歲，養老保險繳費年限達到15年及以上，經過本人申請，單位同意，人社或是社保部門核準，可以提前辦理退休。

二是符合病退的條件的人員。病退的條件需要符合這么幾個條件，一是身患人社部門規定的17類疾病導致喪失勞動能力的；二是是否喪失勞動能力要由有資質的醫療單位進行鑒定，可以向當地市級以上勞動鑒定委員會申請鑒定；三是經過鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的，男性達到了50周歲，女性達到了45周歲，養老保險繳費年限最低達到10年以上，經社保部門批準，公示以后可以提前辦理退休。

三是符合公務員法規定的兩種情形。按照公務員法的規定，工齡滿30年的公務員，經過本人申請，任免機關批準可以提前辦理退休；工齡滿20年，距離法定的退休年齡不足5年的人，經過本人申請，任免機關批準也可以提前辦理退休。當然公務員提前辦理退休的條件是必須要本人申請，任免機關批準，門檻還是比較高的。

四是地方政府規定提前辦理退休的情形。這種情況比較少，也比較特殊。比如在2015年前后，重慶市就出臺特殊政策，凡是重慶國有化工企業的職工，男性工齡滿30年，女性工齡滿20年的職工，或是男性達到55周歲，女性達到45周歲的職工，經本人申請，一次性補繳達到法定退休年齡之前的社保費用，就可以提前辦理退休。我本人當時就是按照這種辦法辦理退休的，政策執行分三年完成，從2015年開始到2018年結束，主要的目的就是為國有化工企業減員增效提供特殊政策支持。

綜上所述，我們所說的提前辦理退休是指法定的提前辦理退休，除了法定的提前辦理退休以外，一般情形下是不允許提前辦理退休的。除了上述四種情形中的前三種情形外以外，國家沒有其他提前辦理退休的政策規定。

標簽: 提前退休條件