青島日報社/觀海新聞5月16日訊 今天，膠州市政務網發布《2022年青島膠州市“優才聚膠”計劃補充選調公告》，公告指出，為深入實施“人才聚膠”戰略，繼續吸引集聚優秀高校畢業生來膠創新創業，膠州市擬于近期開展“優才聚膠”計劃補充選調工作，計劃補充選調事業編制優秀人才82名，其中面向膠州市市直部門所屬事業單位工作崗位42名、面向膠州市鎮街所屬事業單位工作崗位40名。

以下為公告全文——

2022年青島膠州市“優才聚膠”計劃補充選調公告

為深入實施“人才聚膠”戰略，繼續吸引集聚優秀高校畢業生來膠創新創業，我市擬于近期開展“優才聚膠”計劃補充選調工作，選調一批優秀人才充實到事業單位。現將有關事項公告如下：

一、選調范圍及數量

（一）選調范圍

1．高層次選調：全日制博士畢業生；

2．定向選調：海內外部分重點高校全日制本科及以上學歷畢業生；

3．普通選調：國內普通高校2021、2022屆未落實工作單位的全日制本科及以上學歷優秀畢業生，且至少符合以下條件中的2項：

①中共黨員（含預備黨員）；

②在校期間連續擔任過校學生會主席、副主席、秘書長、副秘書長及各部部長，院（系）學生會主席，班長，黨（團）支部書記或其他同級別主要學生干部一學年以上；

③獲得過“校三好學生”、“校優秀畢業生”及以上綜合性榮譽，或獲得過校一等獎學金、國家獎學金、國家勵志獎學金。

委托培養、在職培養和定向培養的畢業生以及網絡學院、成人教育學院畢業生不列入選調范圍，獨立學院畢業生不列入定向選調范圍。

根據教研廳函〔2019〕1號文件規定，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和標準的非全日制研究生，可報考符合條件的相應崗位。

（二）選調數量

計劃補充選調事業編制優秀人才82名，其中面向膠州市市直部門所屬事業單位工作崗位42名、面向膠州市鎮街所屬事業單位工作崗位40名。高層次選調、定向選調范圍人員可報考面向膠州市市直部門所屬事業單位工作崗位或面向膠州市鎮街所屬事業單位工作崗位，普通選調范圍人員僅可報考面向膠州市鎮街所屬事業單位工作崗位。

二、資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；

2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3．政治素質好，有理想抱負和家國情懷；道德品行好，遵紀守法，作風踏實，組織紀律觀念強；

4．有正常履行職責的身體條件、心理素質和符合崗位要求的工作能力；

5．年滿18周歲，其中本科畢業生年齡在25周歲以下（1996年5月及以后出生）、碩士畢業生年齡在30周歲以下（1991年5月及以后出生）、博士畢業生年齡在35周歲以下（1986年5月及以后出生）；

6．具有符合選調崗位要求的資格條件。

有下列情形人員不得報名：

膠州市機關事業單位在編人員（含人員控制總量備案人員）；受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；被開除中國共產黨黨籍的人員；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員；在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員；公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；在高校就讀期間受過處分、有學術造假不良行為的人員；現役軍人；在讀全日制高校非2022屆畢業生；已進入2022年青島膠州市“優才聚膠”計劃選調等額考察體檢范圍的人員以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

三、選調程序

按照網上報名、資格審查、初選、綜合測試、簽約、考察體檢、公示聘用的程序進行。選調工作計劃分站組織，選調具體時間和地點另行通知，各站選調計劃數將根據各站初選情況確定。

（一）網上報名

本次補充選調采用網上報名，網上報名期間，考生須登錄膠州政務網，選擇“事業單位招聘”專欄，點擊報名鏈接，進入網上報名系統進行報名。

考生須在規定時間內登錄報名系統，如實填報個人信息并按要求上傳相關證明材料（普通選調范圍人員所需黨員（預備黨員）及學生干部證明材料模板詳見附件3），報名信息在本次選調工作過程中持續有效，每名考生僅可報考1個崗位。

（二）資格審查

資格審查采取線上預審與現場確認相結合的方式進行。考生通過報名系統填報個人信息后，由工作人員進行線上預審，考生應及時登錄網上報名系統，查詢預審結果，因提交報名信息不準確、不完整、不符合要求，影響報名的，由考生承擔相應后果。

線上預審通過后，考生須持報名上傳材料原件及其他證明材料到選調現場進行現場確認，現場確認與線上預審結果不一致的，以現場確認結果為準。現場確定相關事宜另行通知。

資格審查貫穿選調工作全過程，對發現不符合應聘資格條件或弄虛作假等各種違規問題的，立即取消應聘或聘用資格。報考人員在選調期間的表現，將作為選調考察的重要內容之一。

（三）初選

初選以答辯、面談、交流等方式進行，綜合考量考生的綜合素質，根據初選總體情況劃定初選合格分數線，合格分數線以上者進入綜合測試，初選成績不計入綜合測試成績。

如報名人數較多，將視情況在初選前增加預選環節，結合考生的學習經歷、專業知識水平、現實表現等要素，擇優確定進入初選范圍人員。

（四）綜合測試

對初選通過人員進行綜合測試。綜合測試以面試方式進行，成績按百分制計算，保留小數點后兩位，尾數四舍五入。綜合測試成績為最終成績，如綜合測試成績相同的，則根據初選成績確定排名順序。根據最終成績，按照1:1.5的比例確定進入考察和體檢范圍人員，先進行等額考察體檢。綜合測試成績低于80分的不列入考察和體檢范圍。

（五）簽約

根據最終成績，按照選調崗位計劃數1:1的比例，與入圍人員簽訂“三方協議”或聘用意向協議書。在考察體檢環節發現有不合格情形或未在規定時間取得畢業證、學位證及學歷學位證明材料的，取消聘用資格，協議自動解除。

（六）考察體檢

考察采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并依據相關規定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。

考生未按要求在規定的時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可在進入差額考察體檢范圍的人員中進行遞補。公示期滿后不再遞補。

（七）公示聘用

對考察體檢合格的選調人員公示5個工作日。公示期滿無異議且符合聘用條件的，按規定辦理聘用手續，確立人事關系，約定在膠州市最低服務年限5年（含試用期）。不按時報到視為違約，直接取消聘用資格，并記入誠信檔案。受聘人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

四、管理及待遇

1．管理培養。聘用人員作為膠州市黨政儲備干部人才重點培養，建立個人成長檔案，實行跟蹤管理，對考核優秀表現突出的可優先提拔使用。

2．相關待遇。聘用人員按青島市事業單位人員工資有關規定確定工資薪酬待遇。對博士研究生、碩士研究生、本科畢業生符合條件的，自享受補貼月份起，分別按照1200元/月、800元/月、500元/月標準發放不超過36個月的住房補貼；對在青購買唯一商品住宅的博士研究生、碩士研究生符合條件的，分別給予15萬元、10萬元一次性安家費。如遇政策調整，相關待遇享受以最新政策為準。

五、其他說明

1．選調工作實行全程監督，參加選調人員要嚴格按照選調公告及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反紀律要求的行為，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。

2．對綜合表現優秀的未入圍人選，根據膠州市國有企業公司需求情況和個人意愿，可推薦雙向選擇到膠州市國有企業工作。

3．考生相關學歷學位須于上崗前取得。留學回國人員和在港澳臺取得學歷學位的人員，須于上崗前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

4．考生需加強自我防護，符合疫情防控相關規定。在選調組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行調整，請廣大考生理解、支持和配合。

5．本次選調工作相關信息均在膠州政務網“事業單位招聘”專欄公布，考生在報考期間，應及時了解網站發布的有關信息，因本人原因錯過重要信息而影響選調的，責任自負。

標簽: 人才膠州