就業前景

人才需求巨大，未來5-10年大約需要1000萬健康服務產業人才，而專業的健康管理師需求將超過200萬人以上。

（2）朝陽產業

我國14億多的人口，慢性病患病率高、老年化人群、亞健康群體龐大，加上我國醫療體系向以健康管理為主，健康管理師執業面臨的機會非常優越。

（3）職場優勢

21世紀健康人才必備證書，運用更專業知識，更系統的服務，讓客戶更信任。并能夠不斷擴展人脈，事業上更進一步！

（4）薪資待遇

平均工資：6981元/月，其中23%從業者月薪8000--10000，其中15%健康管理師從業這可以拿到高達2萬以上的月薪。

（5）提升家庭幸福感

可以時刻為家人提供疾病預防知識，讓老人遠離疾病，健康長壽，讓孩子身心將康，讓愛人精力充沛。

（6）領補貼

憑資格證書，可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元

（7）加積分

憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市的綠卡

（8）評職稱

健康管理師資格證書是調級評職稱的重要證書依據

關于健康管理師好不好就業這個問題，在網上一直存在著爭議，首先我們要明確一點的是，從宏觀上來看，健康管理師是國家有關部門針對目前的國情和群體的需求現狀而新增的一種職業，而且對職業考核有著嚴格的要求。

健康管理師發展前景

既然是新興的職業，國家也非常重視，而且行業還處于初期發展階段，我們有理由相信這個職業的發展前景還是比較令人期待的。那么事實果真如此嗎？我們通過網上和現實中搜尋一些拿到健康管理師的人群來聽聽他們是怎么說的。

網名三文魚希望的網友：網上說拿證就可以進入用人單位，還可以領取補貼！你要知道拿到證不代表你就有能力直接進入用人單位，用人單位缺不缺這個崗位還得另說，至于補貼，那也是得滿足相關條件才行。

網名知行的網友：真正從事書本上講的那種健康管理專業崗位相對比較少，就業來說倒是不難，高薪嘛，你懂的。不過專業還得靠積累才行，這是一個任重道遠，需要堅持的行業。

XXX同事小劉（化名）：像三四線城市崗位需求有那么多嗎？小城市動不動就8000、10000的，可能嗎！一線城市不了解，不過話說回來我認為考一個沒什么不合適的，第一費用不高，多數人還是能承受的起，第二當前我國的人口結構變化在那擺著，很明顯環境的需求也時刻在變，說不定以后真的有用，第三即使進不了好的用人單位，自己創業咱也有底氣。

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