對照要求存在的差距和不足

一是在理論學習上還不夠“走心”。有認真學習的態度，也能夠積極參加黨支部組織的集中學習，但在平時自學時自覺性、主動性和積極性有差距，投入的時間不夠、精力有限，內容上也存在有很大局限性。實際中有支差應付現象，滿足于表面上的一知半解，鉆研不扎實，領悟不透徹，運用不熟練，有理論學習與業務工作脫節的現象。

二是在創新開拓上還不夠“用心”。對開拓創新的理解還跟不上時代發展的步伐，對其重要性、緊迫感認識不夠，存在慣性思維、惰性做法，處理工作時求穩怕亂、按部就班，小進則滿、小富則安。對自己要求不嚴，對新情況新問題沒有對應的新思路新舉措，離新時代對黨員干部的要求有差距。

三是在擔當作為上還不夠“入心”。工作任務雖能盡心盡力去完成，但習慣于上級被動安排，主動思考分析、謀化解決的少，缺乏鉆研精神，缺乏創一流、出精品的高標準、硬要求。在無私奉獻、艱苦奮斗方面做得還不夠好，心浮氣燥心、情緒不高、行動不堅決等現象時有發生，素質能力方面也還需要提高。

下步努力方向

作為一名公司的部門負責人，能夠時刻以大局為重，在工作中堅持目標導向、問題導向和結果導向，積極投身業務第一線、困難最前沿，較好的完成本職工作。但與標準要求相比、與發展需要相比、與群眾期盼相比，還存在不小的差距和不足。下步我將在領導和同事們的幫助下，以本次專項學習教育為契機，把自己擺進去，把職責擺進去，切實加強自身建設，注重理論學習，堅定政治立場，轉變工作作風，爭做忠誠、干凈、擔當的公司員工，不負重托、不辱使命，為公司發展做出貢獻。