一．加強角色意識，提高專業素養能力

每個人在社會中都有不同的分工，扮演著各種角色。作為后勤管理人員必須強化從事后勤管理、服務和保障的角色意識，認真做好本職工作和日常事務，堅持嚴謹扎實的工作作風和積極主動的工作態度，始終牢記自己的責任和使命，同時要努力學習，提高自身的專業素養和能力，才能有效地為企業各項工作做好服務保障。

二．規范辦公管理，減少辦公能耗節約開支

規范辦公用品的采購和使用，控制費用的支出，強化成本意識和責任意識，盡可能降低紙張、打印機的消耗，推進無紙化辦公；嚴格控制紙質文件、材料等印刷數量，盡量通過電子媒介（QQ、微信、郵箱及辦公OA等）傳輸文稿，需要印發的公文嚴格控制印刷數量，逐步降低紙張消耗。建立和規范辦公用品的配置、采購和領用制度，對采購物品的購買嚴格審核，合理調配，減少辦公用品的庫存量，降低庫存成本和損耗。

三．以人為本，主動做好后勤服務保障工作

為公司發展和員工生活提供優質的服務，堅持以人為本，關心員工生活。加強員工食堂管理，重點做好和監督食品原料的安全性，確保食品安全在源頭上不出紕漏，以及菜肴加工過程安全可靠，讓員工吃得可口、吃得健康。規范員工宿舍管理，切實做好員工宿舍住宿安排，營造和諧、健康、文明居住環境；監管對員工宿舍的衛生和人身安全，提升宿舍整體衛生水平。確保生活用水的安全使用，做好空氣能設備的定期維護保養，為員工用水提供安全可靠的保障。廣泛收集聽取員工意見，及時改進和完善服務工作。

四．豐富業余文化生活，增強企業凝聚力

豐富員工的業余生活，積極組織開展形式多樣化的文體活動，通過組織形式多樣的文體活動，可使員工在緊張的工作之余，放松身心，鍛煉身體、加強交流，拉近員工彼此之間的距離，從而進一步增強公司凝聚力和向心力，有力促進企業文化建設，為企業快速穩定發展奠定良好基礎。